金融危机掀起企业裁员风潮。在金融危机的大背景下，裁员风潮开始从美国向全球蔓延，开始从金融向汽车业、建筑业、航空业以及零售业扩散，当然互联网也不例外。金融业率先掀起裁员潮，处于旋涡中心的美国首当其冲。2008年以来，华尔街已经减少了12万个工作岗位，2009年还将进一步裁员24万人。2008年12月，花旗集团宣布再裁员5.2万人，2008年全年裁员规模将达到7.5万人，占集团员工总数的20%；摩根大通银行将削减7000人，并从收购的华盛顿互惠银行裁员9200人；高盛集团和摩根士丹利分别裁员10%；美国银行也宣布裁员3.5万人。国际劳工组织(International Labour Organization，ILO)在2009年2月24日发布的一份有关国际金融危机对全球金融业影响的分析报告中指出，全球金融业是此次金融危机受冲击最大的行业，自2007年8月以来，全球金融业公开宣布的裁员人数已超过32.5万人，随着全球经济进一步衰退和金融机构的资产继续受损，全球金融业裁员幅度将进一步加大。

　　金融业裁员风波也很快冲击到全球实体经济。实体经济受波及最严重的是制造业和服务业。据英国《金融时报》中文网2008年12月9日报道，为了保留现金以对抗全球性经济放缓，全球最大的化工集团之一美国陶氏化学公司裁员5000人并减少6000个外部临时性工作岗位。北京时间2009年1月10日晚，世界最大的民机制造商——美国波音公司宣布，公司今年将裁减大约4500个职位，以确保公司的竞争力和控制成本面对全球经济衰退。这是自金融危机全面爆发以来，世界民机制造巨头首次宣布裁员计划。在美国以外的汽车业，欧洲汽车巨头德国大众宣布裁减2.5万名临时工，达总员工的20%，触及管理层；沃尔沃全球裁员6000人；欧洲最大的汽车零部件生产厂商博世集团计划裁员2000人；世界最大汽车制造商日本丰田宣布裁减3000人。世界最大酒店管理集团之一的温德姆集团日前宣布，收缩休闲服务业并裁员4000人；英国老牌连锁超市伍尔沃思陆续关闭旗下分店，2.7万名员工面临失业危险。德国邮政集团（DeutschePost）2008年11月10日晚上宣布，该公司旗下敦豪快递公司（DHL）将从2009年1月30日开始终止在美国国内客户之间的包裹快递业务，并将裁员9500人。而据《法兰克福大众日报》(FAZ)报道，德国邮政集团裁员，受威胁的工作多达4万份，大多分布在美国。全球最大制药企业之一的葛兰素史克（GSK）宣布2008年底裁减美国1000名营销人员，占现有业务人员总数的12％。以生产芭比娃娃著称的全球最大玩具制造商美泰尔公司（Mattel）表示，由于制造成本激增，将裁减约1000个工作岗位，相当于全球员工总数的3％。2008年下半年以来，受金融危机影响，裁员也已成为IT业大小企业中的普遍现象。IT从业人员关心的问题也从一开始的“裁员厄运何时降临到自己头上”转变为“这波裁员潮还要持续多久”。2009年1月16日 摩托罗拉宣布裁4000人员，1月21日英特尔宣布裁员6000人，爱立信宣布裁员5000人，1月22日微软宣布裁员5000人。国际劳工组织发出警告，到2009年底，金融危机可能使世界失业人口从2007年的1.9亿上升到2.1亿，这将是10年来全球失业人数首次突破两亿大关。

　　2、金融危机导致失业率骤升。在金融危机影响下，全球资金链骤然紧张，融资成本急剧上升，企业生产显著放缓，世界实体经济遭受严重冲击，美日欧等主要发达经济体均陷入衰退，失业率大幅攀升。国际劳工组织2009年1月公布的《2009年全球就业趋势》报告显示，全球失业率将从2007年的5.7%上升到2009年的6.1%，这意味着2009年的失业人口与2007年相比将增加1800万；如果经济前景比预测的还要糟，失业率有可能上升到6.5%，失业人口将比2007年增加3000万。最坏的预计则是，2009年底会有5100万人丢掉饭碗，使得全球失业率上升到7.1%。

　　根据美国劳工部于2009年3月6日公布的数据显示，美国2009年1月的空缺职位为300万个，自2007年9月以来下降35%，职位空缺率为2.2%，降至8年来的最低点。2008年12月美国失业率已升至7.2%，创下15年来最高水平；而2009年2月份的失业率，更是创纪录地达到8.1%，1983年12月以来的最高水平。据经济学家估计，美国2009年的失业率乐观估计将到8.5%，而悲观估计的这一数字将达到12%以上。

　　英国国家统计局2008年11月12日公布的数据显示，受经济衰退影响，到2008年第三季度末，英国失业人口高达182万，创下近十年来失业率的新高。根据英国国家统计局2008年11月12日公布的数据，2008年第三季度英国的失业率比第二季度上升了0.4个百分点，达5.8%。以目前的经济形势估算，到2010年初，英国失业人数将是270万，失业率将高达8%。据英国国家统计局2009年4月22日公布的数据显示，该国3月份失业人数增加7.37万人,失业率达到4.5%。此前的2月份新增失业人数向下修正后的数据为13.66万人，这也使3月份申请失业救济的总人数升至146万人,创下自1997年9月以来的最高水平，该指标已连续第13个月上升。

　　欧盟统计局2009年4月1日公布的数据显示，2009年2月份欧元区失业率从前一个月的8.3%升至8.5%，高于2008年同期的7.2%。经季节调整后的数据显示，2月份，欧元区第一大经济体德国的失业率由前一个月的7.3％升至7.4％，第二大经济体法国的失业率由前一个月的8.5％升至8.6％。欧元区16国中，西班牙的失业率最高，为15.5％；荷兰的失业率最低，只有2.7％。数据还显示，欧盟27国2009年2月份失业率由前一个月的7.7％升至7.9％，远高于2008年同期的6.8％。据欧盟统计局估计，欧盟2009年2月份的总失业人口为1915．6万，其中欧元区有1348.6万。与1月份相比，欧盟和欧元区的失业人口分别增加了47.8万和31.9万。金融危机爆发以来，欧元区失业率一直呈上升趋势。欧盟委员会2009年1月份预测，2009年欧元区失业率将由2008年的7.5％升至9.3％，并于2010年达到10.2％，这将是1998年以来首次超过10％。

　　经济合作与发展组织(OECD)2009年1月发布新闻表明，全球失业率普遍上升，且速度惊人。经济合作与发展组织2009年4月29日发布的一份报告称，到2010年，该组织除日本以外的所有成员国的失业率可能接近10%。报告显示，2009年１月份，OECD成员的平均失业率为6.9%，同比上升了约一个百分点，表明失业人数增加了约720万。

　　香港政府统计处2009年2月17日发布的数据显示，经季节性调整的香港失业率由2008年10-12月的4.1％上升至2008年11月至2009年1月的4.6％。在此期间，就业不足率由1.9％上升至2.1％。香港总就业人数由2008年10-12月的354.43万人下跌至353万人；失业人数则增加1.64万人至15.77万人；就业不足人数由6.98万人上升至7.61万人。

　　3、金融危机影响就业质量，致使工资水平下降。金融危机迫使劳动者寻找非全日制工作。2008年11月份美国有730万人从事的是非全日制工作，尽管他们希望能做全日制工作，这一数字是创纪录的，比一年前增长了62%，占到劳动人口的5%，为15年来新高。这种非全日制工作趋势是就业市场有可能继续恶化的“另一个不祥之兆”。当需求下降时，一些工厂往往转为雇用非全日制工人，如果销售状况没有改善，它们干脆裁员。2009年2月，美国有860万原本需要全职工作的人，被迫接受了临时性的工作，一年之内上升了370万人；实现非全日制就业(part-time employment)①的劳动者占总就业人口的6.1%，接近2000年同期的3倍。

　　此外，没有遭受裁员厄运的劳动者，其工资水平出现普遍下降。2008年11月26日，国际劳工组织发布的《2008/2009全球工资报告》指出，受金融危机影响，2009年全球实际工资增长率将进一步放缓，而工业化国家则会出现负增长。基于国际货币基金组织有关经济增长的最新预测，国际劳工组织估计，即使假设2009年经济继续小幅增长，全球实际工资增长率最好也只能达到1.1%，比2008年的1.7%进一步下降。包括主要经济体在内的许多国家将出现工资减少的情况，工业化国家2008年的工资增长率仅为0.8%，到2009年将减少至-0.5%。报告特别强调，尽管工资下降的发生滞后于整体经济衰落，但是工资下降的幅度会比经济衰退的程度更大。俄罗斯《独立报》2009年3月3日报道，金融危机导致了俄罗斯工资水平下降。2009年3月2日，专门从事挑选人才的“人事帝国”控股公司公布了2008年2月至2009年2月俄罗斯劳动力市场各主要环节的平均工资水平的变化情况。结果显示，在此期间“蓝领”阶层的工资水平下降了10％—20％，白领们的工资平均下降了20％—30％，而在个别领域，如金融和贸易领域的工资降幅则达到了40％以上。总部设在英国的国际人力资源顾问公司ECA国际2009年4月7日公布的调查结果显示，在全球范围内，大约四分之一企业打算冻结薪酬；这一数字在金融危机发源地美国达到40％；在亚洲太平洋地区，这一数字达到三分之一；在欧洲，这一数字约为29％。由于众多企业冻结薪酬，ECA预计，全球今年薪酬平均涨幅将为4.7%，低于去年的6.2%。这其中，日本、立陶宛和爱尔兰的打工一族薪酬涨幅最小。